浙江空港培訓(xùn)服務(wù)咨詢有限公司是浙江省機場集團有限公司的全資子公司，是浙江省機場集團的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，也是承擔(dān)集團黨校和集團人才學(xué)院日常工作的機構(gòu)。公司成立于2015年7月，注冊資金9000萬元。公司立足民航，適當多元，不斷拓展培訓(xùn)及咨詢業(yè)務(wù)，依托浙江省機場集團強大的平臺優(yōu)勢和民航核心資源，積極整合各方的品牌優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，通過辦學(xué)輸出、校企合作等形式，做大做強航空教育服務(wù)，創(chuàng)造較好的社會效益和經(jīng)濟效益。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘培訓(xùn)業(yè)務(wù)助理2名。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

培訓(xùn)業(yè)務(wù)助理2名

二、崗位職責(zé)

1.根據(jù)項目需求，研究相關(guān)政策，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容設(shè)計、時間安排及評估機制。

2.負責(zé)培訓(xùn)資源的整合，包括但不限于師資聘請、學(xué)員管理、費用核對等；在資源整合基礎(chǔ)上，牽頭或參與各類課程研發(fā)。

3.組織并實施培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)過程順利進行，收集參訓(xùn)人員反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。

4.建立并維護培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過程、成果及參訓(xùn)人員信息，為人力資源管理提供參考。

5.與團隊成員緊密合作，了解培訓(xùn)需求變化，及時調(diào)整培訓(xùn)策略，確保培訓(xùn)活動高效開展。

6.收集、整理和分析培訓(xùn)市場信息，利用各種渠道拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

7.參與策劃、組織和保障職工療休養(yǎng)、技能競賽等各類活動。

8.完成上級交辦的其他工作。

三、崗位要求

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛民航和培訓(xùn)事業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄。

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中境外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證）。

3.專業(yè)不限；市場營銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.年齡要求：年齡在40周歲（含）以下，1984年10月（含）以后出生。具有大型培訓(xùn)、競賽活動策劃組織經(jīng)驗以及具有文旅行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的，年齡可進一步放寬。

5.具備優(yōu)秀的口頭表達能力，能夠有效地與不同層級人員溝通；具備團隊合作精神，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強，執(zhí)行力好，有較強的抗壓能力和吃苦耐勞精神；具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的培訓(xùn)模式和技術(shù)。

6.能熟練操作Office、WPS等辦公軟件；具備一定的書面材料寫作能力。

四、薪酬福利

1.公司提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，月薪7K-10K，包括基本工資、績效獎金、年終獎等。

2.公司提供完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、員工食宿、員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等。

3.公司提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。

五、工作地點

杭州市區(qū)、建德市

六、招聘程序

（一）個人報名

1.報名方式：采取電子郵件報名的方式。請應(yīng)聘人員將個人簡歷（格式詳見附件）、身份證（復(fù)印件或掃描件）、成績單（應(yīng)屆生）、學(xué)歷學(xué)位證書（復(fù)印件或掃描件）、職稱證書（復(fù)印件或掃描件）以及其他資質(zhì)/證明文件（如有）等相關(guān)材料電子版，發(fā)送至公司電子郵箱：zjkgairport@163.com。郵件標題格式為“應(yīng)聘培訓(xùn)業(yè)務(wù)助理-姓名”。

2.現(xiàn)場報名可由本人或授權(quán)委托人持上述紙質(zhì)材料，直接遞交至公司綜合辦公室。地址：杭州市建德市壽昌大道328號浙江航空產(chǎn)學(xué)研基地實訓(xùn)樓3樓。

3.截止時間：招滿即止。

（二）資格審核

1.公司將對應(yīng)聘人員提交的個人報名材料進行審核，必要時將電話聯(lián)系應(yīng)聘人員，請務(wù)必保持聯(lián)系電話暢通。

2.應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

3.通過資格審核的應(yīng)聘人員，公司將通過電話方式通知面試時間和地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通。對未通過資格審核人員，恕不再通知。

（三）面試

1.面試的具體時間和地點以公司電話通知為準。

2.確認參加面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于面試當日，攜帶簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他證明材料原件，按通知時間到達公司參加面試。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不能錄用。如出現(xiàn)面試成績相同的情況，則進行加試。

（四）體檢和公示

根據(jù)面試成績進行排名，按照1:1的比例確定參加體檢的人員，并公示5個工作日。如有自動放棄或因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則根據(jù)面試成績先后進行依次替補。若無合適人選，崗位可以空缺。

（五）錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，公司將電話通知擬錄用人員，并由擬錄用人員與第三方公司簽訂勞動合同。

七、其他

1.本次招聘未盡事宜由浙江空港培訓(xùn)服務(wù)咨詢有限公司負責(zé)解釋。

2.咨詢方式及時間

咨詢電話：13735887028；0571-64562876（沈先生）

咨詢時間：工作日8:30-11:30,14:00-17:30

附件：浙江空港培訓(xùn)服務(wù)咨詢有限公司應(yīng)聘登記表

浙江空港培訓(xùn)服務(wù)咨詢有限公司 

                                                                                   2024年11月25日

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